Bordrolama denilince akla maaş hesaplama gelir. Ancak gerçek iş yükü hesaplamanın etrafındadır: işe giriş bildirimi, sözleşme, fazla mesai ve vardiya hesapları, SGK ve vergi takibi, yıl sonu ve denetim hazırlığı.
Bordrolama hizmetinin sağladıkları
Bordrolama hizmeti alan bir işletme, personel süreçlerini tek bir muhataba devreder. Vardiya ve fazla mesai düzenindeki değişiklikler bordroya doğru yansıtılır, bildirimler zamanında yapılır.
- İşe giriş ve çıkış bildirimlerinin zamanında yapılması
- Sözleşme ve personel evrak düzeninin korunması
- Vardiya ve fazla mesaiye göre doğru maaş hesaplama
- SGK, muhtasar ve vergi bildirimlerinin takibi
- Denetim ve inceleme dönemlerinde hazır evrak yapısı
İçeride tutmanın maliyeti
Bordrolamayı içeride yürütmek için uzman bir personel, güncel mevzuat takibi ve denetim sırasında tüm evrakın erişilebilir olması gerekir. Vardiyalı üretim yapan tesislerde hata riski ve düzeltme yükü daha da artar.
Dışarıdan yönetildiğinde bu yük sabit bir hizmet bedeline dönüşür. Özellikle İK ekibi kurmak istemeyen orta ölçekli firmalar için bordrolama hizmeti, personel maliyetinin değil personel yönetiminin dış kaynağa devridir.
Bu konu size işinizi kurduruyorsa
Personel temini ve bordrolama süreçlerini sahada birlikte yönetelim. Talep formunu doldurun, aynı gün dönüş yapalım.